Kontrak satu bulan untuk karyawan baru, kemudian kontrak 2 bulan, setelah itu konrak 3 bulan. Begitu seterusnya sampai 5 tahun bekerja. Namun tidak pernah diberikan kompesasi sesuai undang-undang. Gaji masih banyak yang dibawah UMP Sumatera Utara.The good thingsOn time. Load pekerjaan standartd. Rekan kerja cukup bersahabat
The challengesTipe managementnya micro management. Direktur langsung mengurusi pekerjaan di bawah, sehingga mengakibatkan tidak ada toleransi terhadap kesalahan yang terjadi di lapangan. Setiap kesalahan sekecil apapun, direkturnya akan menghukum mutasi (jika karyawan tetap) dan memecat jika karyawan kontrak.