Kantor isinya keluargaThe good thingsDapet ilmu banyak ttg dunia appraisal
The challengesSering jumpa kjpp isinya anak,istri,ponakan,keluarga pimpinan dan jajaran head.jadi sulit untuk berdiskusi secara netral,karena apabila kita condong suara ke satu orang dan menyampaikan kritik,yang satunya tersinggung dan ditandain sama keluarganya.Dan kadang uang kantor dipakai untuk kepentingan pribadi ownernya sehingga staff keuangan segan untuk menasehati.Cashflow yg dicampur antara uang pribadi dan kantor menghambat improvement di business process.SOP dan standar mutu suka disepelekan karena merasa usaha milik keluarga dan tidak ada lembaga audit.Tidak ada training new employee.Kontrak kerja tidak jelas,penilaian kinerja juga tidak transparan dan tertutup.Kadang 1 orang dituntut handle berbagai jobdesk karena ada senioritas/kekeluargaan itu. Itulah alasannya banyak staff appraisal akhirnya resign dan pindah ke bank saja demi mendapat SOP kerja yg jelas,penilaian yg transparan,dan jenjang karir yg jelas.