PT. Jumbo Power International bergerak dibidang Pelumas Oli telah memiliki 19 cabang dan 39 Depo antara lain: Jabodetabek - Jawa Barat - Jawa Tengah - Yogyakarta - Jawa Timur - Bali & Nusa Tenggara - Sumatra Bagian Utara - Sumatra Bagian Barat - Sumatra Bagian Selatan - Riau - Kepulauan Riau - Lampung - Kalimantan Barat - Kalimantan Tengah - Kalimantan Selatan - Kalimantan Timur & Utara - Sulawesi Bagian Selatan - Sulawesi Bagian Utara & Kawasan Timur Indonesia.Strategi HRD Department PT. Jumbo Power International adalah mendasarkan pada 8 pilar HRD, sehingga dari proses rekrutment hingga pengembangan karyawan akan selalu bertumpu kepada pemikiran dasar tersebut. Perencanaan program training bagi pengembangan karyawan selalu dilakukan dengan serius dan berjenjang. Hal ini merupakan salah satu usaha untuk menciptakan keunggulan berkompetisi dalam pasar global.Seluruh karyawan dibentuk untuk siap menghadapi persaingan global dimana pengembangan SDM dan pembenahan organisasi selalu ditujukan ke arah kondisi yang sesuai dengan tuntutan jaman dengantanpa melupakan budaya perusahaan (corporate culture).Positioning yang selalu ditanamkan kepada setiap karyawan PT. Jumbo Power International adalah:"CUSTOMER SATISFACTION IS THE WAY WE THINK, SPEAK AND WORK"
PT. Jumbo Power International bergerak dibidang Pelumas Oli telah memiliki 19 cabang dan 39 Depo antara lain: Jabodetabek - Jawa Barat - Jawa Tengah - Yogyakarta - Jawa Timur - Bali & Nusa Tenggara - Sumatra Bagian Utara - Sumatra Bagian Barat - Sumatra Bagian Selatan - Riau - Kepulauan Riau - Lampung - Kalimantan Barat - Kalimantan Tengah - Kalimantan Selatan - Kalimantan Timur & Utara - Sulawesi Bagian Selatan - Sulawesi Bagian Utara & Kawasan Timur Indonesia.Strategi HRD Department PT. Jumbo Power International adalah mendasarkan pada 8 pilar HRD, sehingga dari proses rekrutment hingga pengembangan karyawan akan selalu bertumpu kepada pemikiran dasar tersebut. Perencanaan program training bagi pengembangan karyawan selalu dilakukan dengan serius dan berjenjang. Hal ini merupakan salah satu usaha untuk menciptakan keunggulan berkompetisi dalam pasar global.Seluruh karyawan dibentuk untuk siap menghadapi persaingan global dimana pengembangan SDM dan pembenahan organisasi selalu ditujukan ke arah kondisi yang sesuai dengan tuntutan jaman dengantanpa melupakan budaya perusahaan (corporate culture).Positioning yang selalu ditanamkan kepada setiap karyawan PT. Jumbo Power International adalah:"CUSTOMER SATISFACTION IS THE WAY WE THINK, SPEAK AND WORK"
PT. Jumbo Power International bergerak dibidang Pelumas Oli telah memiliki 19 cabang dan 39 Depo antara lain: Jabodetabek - Jawa Barat - Jawa Tengah - Yogyakarta - Jawa Timur - Bali & Nusa Tenggara - Sumatra Bagian Utara - Sumatra Bagian Barat - Sumatra Bagian Selatan - Riau - Kepulauan Riau - Lampung - Kalimantan Barat - Kalimantan Tengah - Kalimantan Selatan - Kalimantan Timur & Utara - Sulawesi Bagian Selatan - Sulawesi Bagian Utara & Kawasan Timur Indonesia.Strategi HRD Department PT. Jumbo Power International adalah mendasarkan pada 8 pilar HRD, sehingga dari proses rekrutment hingga pengembangan karyawan akan selalu bertumpu kepada pemikiran dasar tersebut. Perencanaan program training bagi pengembangan karyawan selalu dilakukan dengan serius dan berjenjang. Hal ini merupakan salah satu usaha untuk menciptakan keunggulan berkompetisi dalam pasar global.Seluruh karyawan dibentuk untuk siap menghadapi persaingan global dimana pengembangan SDM dan pembenahan organisasi selalu ditujukan ke arah kondisi yang sesuai dengan tuntutan jaman dengantanpa melupakan budaya perusahaan (corporate culture).Positioning yang selalu ditanamkan kepada setiap karyawan PT. Jumbo Power International adalah:"CUSTOMER SATISFACTION IS THE WAY WE THINK, SPEAK AND WORK"