Sangat Bagus, Tapi..The good thingsSupport Team mulai dari procurement (pemesanan produk), logistik, admin, dll sangat membantu proses kerja.
Dukungan tools dan program promosi juga seringkali diberikan asalkan sesuai dengan target market dan ada hasil yang didapatkan dari program promosi yang diberikan.
Agak Flexible terhadap pencapaian target, kekeluargaan dalam menyelesaikan konflik internal perusahaan.
Akan Lebih Bagus Lagi jika Di Sosialisasikan Reward and Punishment serta Job Desc dan Standart Operational Procedure pada Karyawan Baru maupun sudah lama..
The challengesAtasan memberikan Janji yang tidak bisa ditepati, melanggar Janji dan kurang menghargai hasil pencapaian yang didapatkan.
Walapun dengan kenaikan omset tahunan hingga 300%, disaat rapat nasional tidak diberikan reward sama sekali dan dianggap tidak bekerja dengan baik.
Standart Operational Procedure dan Job Desc juga belum begitu jelas sehingga dalam bekerja membuat bingung, Jabatan Sales Executive tetapi tugas dan tanggung Jawab sebagai Kepala Cabang dengan Gaji Sales Executive.