Dedikasi, profesionalisme dan budaya kerja yang tinggiThe good thingsSebagai salah satu staff di tempat ini saya juga ingin bertestimoni. Kultur di tempat ini mengedepankan nilai-nilai luhur, karakter building, serta budaya saling mendukung Dari pengalaman pribadi saya dan juga sesama pekerja, kontrak di sekolah ini selalu minimal 2 tahun. Bilamana kurang dari 1 tahun bekerja di sini maka besar kemungkinan memang staff masih dalam masa probation. Tentu kontrak kerja dan hak-hak pekerja tidak bisa diberikan jika status belum diangkat sebagai karyawan. Manajemen sekolah juga menerapkan kewajiban perpajakan seperti PPh 21 sesuai ketentuan yang berlaku Begitu pula dengan adanya sosial problem dengan sesama staff biasanya naturally terjadi bilamana ada staff yang kurang dalam berperilaku. Karena guru-guru existing ditempat ini kulturnya berdedikasi tinggi.
The challengesAdaptasi terhadap kultur kerja yang menuntut dedikasi tinggi menjadi tantangan bagi karyawan baru, terutama selama masa probation di mana beberapa aspek administratif dan hak karyawan diberikan setelah pengangkatan, sehingga diperlukan profesionalisme dan kemampuan membangun hubungan kerja yang baik dengan sesama staf.