Secara gaji mengikuti UMR kota bekerja, area terlalu luas tapi fasilitas kurang resiko rugi yang adaThe good thingsUntuk dc cabang tergantung kebijakan masing masing.
Kalau cuma marah marah ya sama aja ga ada solusi, servisan tidak pernah kelar
The challengesServisan tidak bisa ontime, selalu sales di salahkan karena kurang koordinasi dengan pihak gudang. manager akhirnya marah marah Mulu, tidak mau tambah orang yang di kejar cuma margin dc.Tidak peduli servisan, Tombokan nota cukup gede harus teliti dan hati hati karena sistemnya masih manual, tradisional jaman dulu.