Peraturan manajemen kurang merataThe good thingsSelama belasan tahun saya kerja disini, yang membuat saya betah adalah lingkungan kerja yang menyenangkan, leader yang sangat bijaksana. Namun itu terjadi sebelum gereja ini membelah. Setelah membelah, sistem managemennya perlu diperbaiki lagi karena tidak sesuai dengan apa yang ditulis di peraturan. Adanya larangan tidak boleh sidejob diluar jam kerja. Namun sampai saat ini tahun 2024 saya dan teman2 masih menemukan ada yang melakukan side job diam2 dan masih dibiarkan begitu saja. Jadi belum bisa dikatakan peraturan itu untuk semuanya.
The challengesBertahan dengan salary yang penambahannya naiknya lambat dari tahun ke tahun. Dan dengan adanya peraturan tidak boleh side job diluar dengan alasan apapun, membuat kita yang bekerja di dalamnya harus belajar mensyukuri betul apa yg didapat. Mungkin akan bagus untuk orang single yang tidak punya tanggungan. Tetapi tidak dengan orang yg sudah menikah dan sandwich generation.