Budaya perusahaan tidak baik.The good thingsProses rekrutmennya sangat mudah, terutama jika kita mendapatkan rekomendasi dari orang dalam. Di sini juga tak ada sanksi yang tegas atas setiap ketidakdisiplinan sehingga sering datang terlambat juga tak masalah. Mau makan dan bermain saat jam kerja juga bisa. Anggap saja seperti di rumah sendiri.
The challengesProses rekrutmen dan penilaian kinerja seharusnya disertai dengan psikotes agar subjektivitas dapat diminimalkan. Namun, jajaran manajemen kelihatannya tak peduli dengan kepuasan kinerja karyawan. Mereka pun tidak bisa menerima kritik. Gosip pun merajalela dan susah dihentikan.