Company Profile

    Company overview

    Specialities

    Property, Marketing, Advertisement

    Company size

    101-1,000

    Primary location

    Jl. Magnolia VI, Jelupang, Kec. Serpong Utara, Kota Tangerang Selatan, Banten 15323
    EPIC Established In 2018 By Management Team With Extensive And Comprehensive Experience In Property Industry. Head Office Located In Serpong, Tangerang – Banten. Focused On Project Development, Sales & Marketing, Promotion And Design, Digital Marketing, and Estate Management

    Reviews overview

    We don't have enough reviews for Epik Property Indonesia yet to show an average rating.

    Have your say

    Let others know what it's like to work at Epik Property Indonesia.Write a review

    Recent reviews

    5.0
    Epic Promotion
    Jul 2023
    3 to 4 years in the role, former employee
    Pengalaman bekerja di Kantor EPIC PROPERTY
    The good thingsSelama beberapa tahun terakhir, saya telah berkesempatan untuk bekerja di sebuah perusahaan property consultant yang memiliki lingkungan kerja yang baik dan supportive. Pengalaman ini telah memberikan saya kesempatan untuk tumbuh dan berkembang sebagai seorang profesional dalam bidang Graphic Design dan Web Development. Di perusahaan ini, saya merasa sangat diterima dan didukung oleh rekan kerja dan manajemen. Mereka tidak hanya menyambut saya dengan tangan terbuka, tetapi juga dengan senang hati berbagi pengetahuan dan pengalaman mereka untuk membantu saya beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru. Semua orang di perusahaan ini berusaha untuk menciptakan atmosfer yang inklusif dan kolaboratif, di mana setiap ide dan kontribusi dihargai. Lingkungan kerja yang baik ini telah memberikan dampak positif pada produktivitas dan kreativitas saya. Saya merasa lebih termotivasi untuk memberikan yang terbaik dalam setiap proyek yang saya tangani, karena saya tahu bahwa kontribusi saya dihargai dan diakui oleh tim dan manajemen. Hal ini juga memberikan ruang bagi saya untuk bereksperimen dengan ide-ide baru dan menciptakan desain yang inovatif dan berdampak. Selain itu, di perusahaan ini, saya juga diberikan kesempatan untuk berpartisipasi dalam berbagai pelatihan dan workshop yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan saya dalam bidang desain dan pengembangan web. Dukungan dari perusahaan ini dalam hal pengembangan profesional telah membantu saya menjadi lebih kompeten dan percaya diri dalam menjalankan tugas-tugas yang semakin kompleks. Selama bekerja di perusahaan ini, saya merasakan bahwa kolaborasi dan kerja tim adalah hal yang sangat dihargai. Semangat untuk saling membantu dan mendukung satu sama lain adalah hal yang melekat di dalam tim. Ini tidak hanya membuat pekerjaan lebih menyenangkan, tetapi juga memastikan bahwa proyek-proyek diselesaikan dengan baik dan tepat waktu. Pengalaman berharga ini telah membentuk saya sebagai seorang profesional yang lebih baik dan memberikan fondasi yang kuat bagi perkembangan karier saya di masa depan. Saya sangat berterima kasih atas kesempatan ini dan berharap dapat terus berkontribusi dalam menciptakan solusi desain dan pengembangan web yang luar biasa di lingkungan kerja yang supportive seperti ini.
    The challengesSelama bekerja di perusahaan property consultant, saya telah menghadapi berbagai tantangan dan pengalaman yang berharga. Salah satu kesulitan yang saya rasakan cukup minor, namun cukup mengganggu, adalah kurangnya teraturnya flow request atau alur permintaan pekerjaan. Pada awalnya, alur permintaan pekerjaan di perusahaan ini belum terstruktur dengan baik. Permintaan pekerjaan dari berbagai departemen atau klien seringkali masuk secara acak dan tidak memiliki prioritas yang jelas. Hal ini membuat saya harus kerepotan untuk mengatur jadwal dan mengelola waktu dengan efisien. Ketidakteraturan alur permintaan pekerjaan menyebabkan beberapa tantangan, antara lain: Prioritas yang tidak jelas: Kadang-kadang, saya harus menangani beberapa proyek sekaligus tanpa memiliki gambaran yang jelas tentang prioritasnya. Ini bisa menyebabkan pekerjaan menjadi kacau dan mengganggu fokus saya. Tenggat waktu yang ketat: Permintaan pekerjaan yang masuk secara tiba-tiba seringkali harus diselesaikan dalam waktu yang singkat. Hal ini dapat menimbulkan tekanan dan mempengaruhi kualitas pekerjaan. Koordinasi yang kurang efisien: Dalam situasi alur permintaan yang kurang teratur, koordinasi dengan tim dan departemen lain menjadi lebih rumit. Hal ini dapat menyebabkan informasi yang tidak akurat atau tidak lengkap, yang berdampak pada efisiensi proyek. Meskipun kesulitan ini cukup minor, saya menyadari bahwa ketertiban dan teratur dalam alur permintaan pekerjaan sangat penting untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi di perusahaan. Oleh karena itu, saya berusaha untuk mengatasi masalah ini dengan berbagai cara, antara lain: Berkomunikasi dengan jelas: Saya berusaha untuk berkomunikasi dengan baik dengan rekan kerja dan manajemen mengenai status proyek dan tenggat waktu yang realistis. Membuat prioritas: Saya belajar untuk menetapkan prioritas dalam menyelesaikan proyek berdasarkan urgensi dan pentingnya. Menerapkan sistem manajemen proyek: Saya mengusulkan penerapan sistem manajemen proyek yang lebih terstruktur dan transparan untuk mengatur alur permintaan pekerjaan. Dengan berbagai upaya tersebut, saya percaya bahwa alur permintaan pekerjaan di perusahaan akan semakin teratur dan efisien, dan saya akan lebih mudah mengatasi tantangan yang muncul. Pengalaman ini telah mengajarkan saya tentang pentingnya disiplin dan koordinasi dalam lingkungan kerja, serta kemampuan untuk mengatasi tantangan dengan cara yang efektif dan positif.
    Ratings for Epik Property Indonesia are shared as-is from employees in line with our community guidelines
    Find out more about working at Epik Property Indonesia. Read company reviews from real employees, explore salaries and life and culture; and view all open jobs.
    This profile contains information from job postings, company websites, third-party databases and AI-generated content. Information may be incomplete or outdated. View our Company Profiles Terms.