Penilaian berdasarkan pandangan Objektif (IT).The good things1) Untuk seorang freshgraduate, perusahaan ini sangat membantu karir Anda yg ingin mencari ilmu sebanyak-banyaknya.
2) Membuat Anda memiliki koneksi langsung ke orang-orang di bagian Managerial.
3) Lingkungan kerja yang sangat positif, islami, dan saling bersinergi antar department.
4) Adanya training untuk karyawan setiap beberapa bulan sekali, serta kegiatan Ramadhan di setiap tahunnya.
5) Perusahaan memperhatikan kondisi kesehatan karyawan.
6) Bisa berkomunikasi langsung dengan perusahaan di Jepang.
7) Memberikan kesempatan pada karyawan untuk ikut andil dalam kemajuan perusahaan.
8) Adanya jemputan untuk karyawan.
9) Pembagian bingkisan Hari Raya.
10) Penggajian selalu di awal waktu (bahkan sebelum tanggal gajian jika di hari libur).
The challenges1) Work load kerja sangat tinggi.
2) Masih ada beberapa sistem (non-aplikasi) yang harus diperbaiki.
3) Karena lingkungan kerja yang kekeluargaan, menyebabkan masih ada beberapa orang yang terlalu "kepo" dengan kehidupan orang lain.
4) Perkembangan karir bergantung dari pengajuan Dept. Head ke HRD.
5) Untuk bagian IT, tidak adanya training eksternal untuk mengembangkan skill (Mobile Dev, Web Dev, Cyber Securiy, dll).
6) Pembagian kelompok dalam pemberian nilai tahunan di setiap department maksimal hanya 2-3 orang saja.
7) Penilaian terhadap karyawan terbaik dinilai dari lama masa jabatan.
8) Terkadang masih harus bekerja di hari libur (tanpa dibayar).
9) Sistem penggajian berdasarkan tingkat jabatan (tidak ada perbedaan antara operator dengan staff jika di level yang sama), bukan berdasarkan tingkat kesulitan pekerjaan.
10) Pembagian komisi tahunan tidak sebanding dengan work load pekerjaan.