Sarana belajar dan mengembangkan diri,lingkungan kerja yg nyaman dan sistem yg baikThe good thingsTeam work, sistem sudah terbentuk,fasilitas oke, leader fair dan dikembangkan skill dan kompetensinya.Training berkesinambungan, fasilitas ibadah mushola di tiap lantai,sangat mematuhi aturan pemerintah.
Penilaian HRD transparant dan jelas serta terukur
The challengesStrategi dan kebijakan masih berubah-ubah,Beda leader beda aturan, belum bisa menyerap kreatifitas gen Y, digital marketing belum berkembang.
Antara kebutuhan lapangan dengan strategi kadang tidak sejalan.
Karna sistem distribusi satu pintu sering ada bias antara need principle dan distribusi.