Company Profile

    Company overview

    Industry

    Healthcare Services

    Company size

    101-1,000

    Primary location

    Jakarta
    PT. Diagnos Laboratorium Utama adalah merupakan laboratorium klinik yang pertama kali didirikan di RSU Bunda Margonda sebagai sarana penunjang rumah sakit, pada tanggal 05 Agustus 2005. Diagnos Laboratorium merupakan bagian dari BMHS (Bundamedik Healthcare System). Hadir sebagai kebutuhan masyarakat, yang berdiri dengan visi dan misi yang jelas. Kami menyediakan kualitas tinggi, handal, dan layanan laboratorium yang konsisten untuk semua mitra dan pelanggan Diagnos. Komitmen Kami “Diagnos Laboratorium lahir dari ekspektasi laboratorium yang memenuhi syarat, lengkap dan berorientasi pasien". Dengan peralatan lengkap dan modern, serta didukung oleh tenaga ahli yang kompeten di bidangnya, menjadi komitmen kami untuk selalu memberikan pelayanan terbaik untuk semua kalangan. Cakupan pelayanan kami meliputi pemeriksaan yang berkaitan dengan specimen manusia sebagai penunjang diagnosa untuk menentukan suatu penyakit. Moto:Pelayanan prima dan akurasi

    Jobs at Diagnos Laboratorium Utama

    Based on your search activity

    at PT. Diagnos Laboratorium Utama, Tbk
    South Jakarta, Jakarta
    Penempatan di Klinik Utama Helix Tebet - Group of Diagnos
    Penempatan di Klinik Utama Helix Tebet - Group of Diagnos
    classification: Healthcare & MedicalHealthcare & Medical
    2d ago
    2d ago

    Gallery photos

    Reviews overview

    4.213 ratings in total
    5
    6
    4
    5
    3
    0
    2
    2
    1
    0
    85%
    Rate salary as high or average
    85%
    Employees recommend this employer to friends

    What’s it like working at Diagnos Laboratorium Utama?

    AI summary of recent reviews

    Diagnos Laboratorium Utama offers a notably supportive and family-like work environment where employees benefit from strong team collaboration and knowledge sharing. The company provides training opportunities and maintains flexible working arrangements that contribute to employee satisfaction.

    As a growing organisation, employees need to adapt to frequent policy changes and developing systems and processes. There are opportunities to enhance inter-departmental communication and coordination between various branches of the organisation.

    Recent reviews

    2.0
    Senior Manager
    Feb 2026
    Central Jakarta Jakarta3 to 4 years in the role, former employee
    Terlalu bnyk politik di head office, diisi oleh manager bahkan VP yg tdk kompeten.
    The good thingsUntuk environment di Lab dan cabang sangat baik, kerjasama dan lingkungan kerja kekeluargaan.
    The challengesBOD disini rata-rata karbitan covid, tidak memiliki kemampuan leading yang baik dan kemampuan melakukan set up bisnis yang suitable, kebanyakan level manager yang dihiring tidak kompeten di bidangnya. HR tim hanya melakukan pekerjaan asal bos senang, tidak ada budaya retain yang baik. Bahkan HR tidak mengerti overall business healthcare secara keseluruhan, setup kpi yang asal-asalan. Sehingga tidak ada goal yang jelas.
    4.0
    HCGA
    Feb 2025
    Denpasar Bali3 to 4 years in the role, current employee
    rekan kerja office yang baik
    The good thingsRekan kerja kantor saling support
    The challengesbanyak hal bari tiap tahunnya
    5.0
    HCGA
    Feb 2025
    Central Jakarta Jakarta7 to 8 years in the role, current employee
    Pelayanan bagus mewah,megah ,Tekhnologinya up date petugasnya ramah diagnos laboratorium utama adalah lab yg mempunyai fasilitas yang lengkap
    The good thingsPelayanan bagus mewah,megah
    The challengesTekhnologinya up date petugasnya ramah
    Ratings for Diagnos Laboratorium Utama are shared as-is from employees in line with our community guidelines
    Find out more about working at Diagnos Laboratorium Utama. Read company reviews from real employees, explore salaries and life and culture; and view all open jobs.
    This profile contains information from job postings, company websites, third-party databases and AI-generated content. Information may be incomplete or outdated. View our Company Profiles Terms.