Mengembangkan dan mengeksekusi strategi penjualan nasional untuk channel GT Pharma
Mengembangkan dan mengeksekusi strategi penjualan nasional untuk channel GT Pharma
19d ago
19d ago
Deltomed Laboratories
(10 reviews)
Company Profile
Company overview
Industry
Pharmaceuticals, Biotechnology & Medical Devices
Company size
101-1,000
Primary location
Gd. The Mahitala, JL. Alam Utama No.6, Alam Sutera - Tangerang
For almost 44 years, Deltomed Laboratories has been a leading producer of advanced and high quality traditional herbal medicines. Traditional herbal medicines have gained both national and international recognitions for their proven natural healing method.Our motto, "Believe in Nature”, reflects our vision to make the most of herbal benefits in creating a healthy community, by providing innovative product portfolio: Antangin, Antangin Junior, Antangin JRG, OB Herbal, OB Herbal Junior, Kuldon Sariawan, Antalinu, Natur Slim, SrongPas, Pil Tuntas, Rapet Wangi, Herbana & HerbamojoWith around 1,000 employees based in Jakarta and Wonogiri, we believe in responsible industry leadership and a sustainable approach to business. As our commitment for product quality, Deltomed factory uses standardized Europe GMP (Good Manufacturing Process), CPOTB (Cara Pembuatan Obat yang Baik), FDA in the products manufacturing process and also Halal Certificate, to be make our products available in Indonesia and around the world.
Jobs at Deltomed Laboratories
Based on your search activityMemastikan sales volume sesuai dengan target yang ditetapkan di area coveragenya
Memastikan sales volume sesuai dengan target yang ditetapkan di area coveragenya
11d ago
11d ago
Gallery photos
Reviews overview
3.710 ratings in total
5
2
4
5
3
1
2
2
1
0
90%
80%
What’s it like working at Deltomed Laboratories?
AI summary of recent reviews
Deltomed Laboratories stands out for its strong family-like culture and supportive environment, where employees feel valued and connected to their colleagues. The company provides excellent learning opportunities and professional development, complemented by good facilities and tools. As a growing company, it offers promising career advancement opportunities for its employees.
Areas for improvement include enhancing communication between management levels and establishing more consistent company policies. The company could also benefit from implementing more structured work schedules and clearer procedures for decision-making processes.
Recent reviews
5.0
Chief Engineer
Jan 2026South Tangerang BantenLess than 1 year in the role, current employee
Pengalaman saya lebih dari 20 tahun mengenai MEP gedung.
The good thingsMenikmati setiap pekerjaan sesuai dgn ke ahlian saya
The challengesMaintenance MEP gedung...memperbaiki Elektrikal Mekanikal gedung
3.0
Sales
Jan 2023Surakarta Central Java1 to 2 years in the role, former employee
Sebagai tenaga sales prinsiple di posisi jabatan Area Supervisor Sales Area Solo, bermitra bisnis dengan distributor pelaksana untuk mengawasi membina membimbing dan mengarahkan ke pencapaian target sales tercapai, pertumbuhan sales yang bagus, mendevelopt produk delto di outlet binaan dan membuat fundamental Distributor terjaga dan bertumbuh. Memastikan program bulanan terkonfirmasi dan tereksekusi dengan baik
The good things1. Penuh Tantangan
2. Perusahaan masih berkembang dan berpeluang untuk naik jabatan
3. Fasilitas yang menunjang dan sangat baik
4. Memiliki nama brand yang dikenal masyarakat
5. Penuh dengan ide dan konsep yang bagus
6. Untuk pembelajaran sangat bagus
7. Memiliki rasa kekeluargaan yang tinggi
8. Bimbingan dan arahan yang sangat bagus
9. Memiliki karakter yang kuat dan unik
10. Membangun kedewasaan antar sesama karyawan
The challenges1. Jam kerja yang tidak pasti
2. Memiliki 2 atasan yang berbeda konsep dan 2 instruksi yang berbeda
3. Karakter Atasan yang keras kepala dan tidak ingin dibenarkan
4. Jadwal pencairan klaim Biaya oprasional dan insentif terlalu lama
5. Atasan yang ingin nomer satu dan tidak ingin bawahannya pintar
6. Instruksi diluar jam kerja dan diluar job desc
7. Koordinasi dan komunikasi antar kedua atasan sangat kurang dan tidak bagus, sehingga timbul 2 instruksi yang tidak satu arah ke bawahannya
8. Ide dan masukan terkait usulan program lokal tidak pernah disampaikan keatas,
9. Atasan sering kali menghindar bila ada masalah di area
10. Untuk naik sebagai karyawan tetap berdasar penilaian absolut dan mutlak dari atasan dan tidak terkoordinasi secara sistem prosedural semestinya
2.0
Marketing
Sep 20181 to 2 years in the role, former employee
Lack of SOP implementation
The good thingsWorking tools provided
The challengesUnclear procedur, always changing and long decision, a lot of intrigues
Other companies in this industry
Find out more about working at Deltomed Laboratories. Read company reviews from real employees, explore salaries and life and culture; and view all open jobs.
This profile contains information from job postings, company websites, third-party databases and AI-generated content. Information may be incomplete or outdated. View our Company Profiles Terms.