Load kerja Standart sesuai dengan salaryThe good thingsKekeluargaan dan ruang lingkup kecil sehingga bisa saling mengenal satu sama lain, gaji tepat waktu dan tidak ada denda keterlambatan hadir atau denda lainnya, cocok buat yang gak suka tantangan dan tidak kejar karir, karena kerjanya datar.
The challengesData perusahaan di HRD berantakan karena sering in out karyawan, turn over tinggi pada posisi tertentu, bukan karena stress kerja tetapi karena masalah tunjangan dan gaji yang kurang sesuai dan biaya perjalanan dinas yang kurang sehingga karyawan yang sering dinas terpaksa nombok sendiri.