Cakra Satya Internusa
    (15 reviews)

    Company Profile

    Company overview

    Industry

    Corrective & Security Services

    Company size

    More than 10,000

    Primary location

    Citi Square Business Park Jl. Peta Selatan Blok A No.19-21, Kalideres - Jakarta Barat 11840
    CSI IndonesiaLahir dan didirikan dengan latar belakang pengelola dalam bidang keamanan yang memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun di industri pengelolaan keamanan dan bidang-bidang pendukung. Yang menjunjung komitmen, loyalitas yang tinggi dan dapat dipercaya untuk mendukung segala aktivitas keamanan dan kenyamanan.Visi CSI IndonesiaMenjadi salah satu perusahaan yang terbesar dan terpercaya dalam lingkup nasional dan internasional dalam jasa pelayanan keamanan, yang selalu memegang teguh komitmen, loyalitas serta memiliki dedikasi yang tinggi demi mencapai tingkat kepuasan klien yang optimal.Misi CSI IndonesiaMemberikan jasa pelayanan keamanan yang profesional dan berkualitas tinggiMengembangkan sumber daya manusia yang inovatif, kreatif, dan handal, sehingga mampu bekerja secara efektif dan efisien demi mencapai tingkat kepuasan klien yang optimalMemberikan atmosfir bekerja yang aman dan nyaman bagi seluruh pegawai.Menjaga dan megembangkan hubungan baik yang erat dengan setiap klien, para pegawai dan seluruh komponen masyarakat yang lainnya.

    Reviews overview

    3.715 ratings in total
    5
    3
    4
    7
    3
    3
    2
    1
    1
    1
    94%
    Rate salary as high or average
    87%
    Employees recommend this employer to friends

    What’s it like working at Cakra Satya Internusa?

    AI summary of recent reviews

    Employees at Cakra Satya Internusa value the opportunities for growth and career development offered by the company. They also appreciate the teamwork and supportive environment fostered among colleagues. However, there can be challenges such as fluctuations in workload, with periods of high demand and tight deadlines, particularly towards the end of the month. Additionally, communication gaps between departments or levels of management can sometimes lead to challenges in the field. Some employees have also found it difficult to progress in their careers or advance to higher positions within the company.

    Recent reviews

    1.0
    Senior Administration Officer
    Mar 2025
    West Jakarta Jakarta5 to 6 years in the role, former employee
    ini perusahaan manajemen keuangannya parah.
    The good thingskekeluargaan antar karyawan
    The challengesBPJS telat dibayarkan, pajak telat dilaporkan, gajian sering terlambat, atasan yang sok berkuasa, terlalu banyak acara yang menggunakan hari libur dan bersifat tidak penting tapi diwajibkan hadir, ini perusahaan manajemen keuangannya parah.
    4.0
    Finance Collection
    Oct 2024
    West Jakarta Jakarta11 to 12 years in the role, current employee
    dalam bekerja saya mempunyai banyak kendala yang dihadapi, saya mencoba mengadapi rintangan satu demi satu and di akhir bulan client client saya dapat membayarkan tagihan tepat waktu.
    The good thingsSaya dapat berkembang, memotivasi diri
    The challengesSaya berhasil melewati tantangan dalam bekerja setiap bulannya dalam hal Collection
    4.0
    Admin coordinator
    Nov 2022
    Sidoarjo District Sidoarjo East Java1 to 2 years in the role, former employee
    pekerjaanku
    The good thingspada awal bulan 1- 10 pekerjaan dengan sangat santai
    The challenges- kesulitan selalu pada tanggal 20 - akhir bula dimana server selalu down jadi pekerjaan semua menjadi lambat - dimana semua keputusan terpusat pada kantor pusat dijakarta
    Ratings for Cakra Satya Internusa are shared as-is from employees in line with our community guidelines
    Find out more about working at Cakra Satya Internusa. Read company reviews from real employees, explore salaries and life and culture; and view all open jobs.
    This profile contains information from job postings, company websites, third-party databases and AI-generated content. Information may be incomplete or outdated. View our Company Profiles Terms.