Pengalaman yang membangun dalam mengelola HR secara menyeluruh di lingkungan kerja yang dinamis.The good thingsPerusahaan memberi ruang untuk terlibat langsung dalam perbaikan sistem dan pengambilan keputusan. Lingkungan kerja cukup dinamis dan melatih kemampuan leadership, koordinasi tim, serta problem solving.
The challengesSOP masih perlu penguatan agar pekerjaan lebih terstruktur dan tidak terlalu bergantung pada individu. Beban tanggung jawab cukup tinggi sehingga diperlukan pembagian peran dan dukungan tim yang lebih optimal untuk meningkatkan efektivitas kerja.