4 tahun menjabat di Departemen LegalThe good thingsLingkungan kerja yang nyaman, fasilitas kantor yang baik, dan profesional
The challenges1. Kesempatan pengembangan karyawan hanya terfokus pada karyawan jalur program, sementara karyawan jalur reguler jarang mendapat sorotan/kesempatan;
2. Pekerjaan di luar job desc yang berlebihan, bukannya menjadi catatan perbaikan struktur (penambahan) malah menjadi KPI dan Jobdesc tambahan untuk karyawan yang ada. Sebelumnya posisi diisi oleh 3 orang, kemudian krna adanya mutasi 2 orang saya menghandle sendirian seluruh pekerjaan tanpa adanya penggantian karyawan mutasi.
3. Selama 4 tahun bekerja baru 1 kali mendapatkan bonus karena kondisi perusahaan;
4. Indikator penilaian promosi jabatan yang terlalu luas dan tidak terfokus.