ManajemenThe good thingsPeraturan yang dilakukan secara adil dan merata, secara salar standar, secara kerjaan tidak begitu banyak tekanan
The challengesKarena perusahaan keluarga jadi sering ada perbedaan antara peraturan HRD dengan Manajemen, dan Head HRD nya kurang begitu mengerti undang-undang tenaga kerja serta selalu mencari aman dan lebih berat ke manajemen