Betjik Djojo
    (318 reviews)

    Company Reviews

    Working at Betjik Djojo

    5.0318 ratings in total
    5
    309
    4
    7
    3
    2
    2
    0
    1
    0
    99%
    Rate salary as high or average
    99%
    Employees recommend this employer to friends
    Work/Life balance
    4.8(312 ratings)
    Career development
    4.8(311 ratings)
    Benefits & perks
    4.8(314 ratings)
    Management
    4.8(311 ratings)
    Working environment
    4.9(312 ratings)
    Diversity & equal opportunity
    4.9(307 ratings)
    Ratings for Betjik Djojo are shared as-is from employees in line with our community guidelines

    reviews

    Showing 4 reviews for East Jakarta Jakarta
    See reviews from all locations
    Sort by
    most recent
    5.0
    febri ramdani / kurir operasional
    Apr 2026
    East Jakarta Jakarta2 to 3 years in the role, current employee
    Jaya, Jaya berhijab djojo
    The good thingsTim dan teman serta lingkungan kerja yang nyaman
    The challengesSistem manajemen bisa lebih baik
    5.0
    Kasir
    Apr 2026
    East Jakarta Jakarta5 to 6 years in the role, current employee
    Pengalaman kerja yang baik, fasilitas office yang luar biasa, rekan kerja best
    The good thingsLingkungan kerja yang baik, fasilitas office yang baik
    The challengesManagemen waktu dan transformasi digital dan teknologi
    5.0
    SPV Sales Jkt
    Apr 2026
    East Jakarta Jakarta3 to 4 years in the role, current employee
    Jenjang karir yang menjanjkan bagi yang benar benar bekerja dengan baik
    The good thingsJenjang karir dan kerjasama tim
    The challengesTarget penjualan yang harus dicapai
    5.0
    Staf Akuntansi
    Mar 2026
    East Jakarta Jakarta1 to 2 years in the role, current employee
    Kesempatan meningkatkan karir, Lingkungan kerja nyaman, Rekan kerja supportif.
    The good thingsSenang diberikan kesempatan untuk berkarir disini, memliki lingkungan kerja nyaman dan rekan kerja yang supportif dan relasi yang kuat serta insentif yang didapat juga seimbang.
    The challenges1. Dalam beberapa situasi pekerjaan membutuhkan koordinasi yang cukup intens salah satu contoh jika ada teman berbeda divisi yang tidak masuk sehingga diperlukan komunikasi yang baik agar pekerjaan dapat berjalan lebih efektif. 2. Beberapa tempat gaji seorang karyawan belum sesuai umk dengan daerahnya, mungkin kedepannya perusahaan bisa lebih baik dan meningkatkan laba untuk bisa mencapai umk demi mensejahterakan karyawannya.
    Company Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of Jobstreet or its personnel. Jobstreet does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. Jobstreet posts reviews for what they are worth and for informational purposes only to assist candidates to find employment.