Hasil kerja keras yang tidak di hargai atasanThe good thingsMengetahui sap,wms,stock take,inventory,mengatur area dan manpower
The challengesHasil keberhasilan dalam hal improve sangat jarang sekali di hargai atau di akui oleh atasan,prestasi yang kami tunjukan tidak ternilai,kinerja di atas rata-rata namun tidak di nilai oleh atasan,program cost saving dari atasan sangat merugikan karena memotong dari gaji