Pengalaman kerja dengan kebijakan tidak adil, penalti, dan hak karyawan minimThe good thingsBebas pokoknya gak ada larangan nongkrong, bagi yang nongkrong
The challenges-Kontrak kerja tidak ada tanda tangan pemilik perusahaan
-Dalam kontrak kerja ada penalty 50% dari gaji jika Resign belum kontrak habis
-Tidak ada Kompensasi jika Habis kontrak / tidak di perpanjang
-Upah Lembur Cuma 100k/hari. masih lebih besar Gaji jika di bagi hari kerja perharinya
-perintah kerja di luar jam kerja, sering di week end
-Tidak ada THR bagi yang belum 1 Thn masa kerja
-THR kena Pajak lebih besar dari pph 21, Range nya dari Rp 40k-2Juta
-Resign sebelum Lebaran tidak mendapatkan THR meski kerja 2 week di bulan puasa, padahal kerja sudah 3 Tahun Lamanya
-Tidak ada kenaikan gaji jika masa kerja sudah 1 tahun, padahal di awal HR jelaskan ada kenaikan
-banyak yang tidak mendapatkan bonus karena masa kerja belum 1 tahun