Walaupun bisa menerima fresh graduate tapi ada masalah klise yang sering terjadi di family company, manajemen yang tidak teratur, jenjang karir yang tidak jelas, memilih pemimpin tidak berdasarkan kompetensi, sering lembur, pemberian reward yang tidak adil karena yang baru bekerja kurang dari satu tahun bisa mendapatkan reward lebih besar dibandingkan dengan yang sudah bekerja bertahun-tahun padahal workload samaThe good thingsRekan kerja yang menyenangkan, menerima fresh graduated
The challengesJenjang karir yang tidak jelas, atasan yang tidak memperdulikan apa yang menjadi kendala di team nya, pekerjaan overload