Gaji dan mekanisme penilaian karyawanThe good thingsPembayaran gaji untuk karyawan tidak pernah terlambat. Pembayaran gaji dilakukan setiap tanggal 25 namun apabila tanggal tersebut jatuh pada hari sabtu atau minggu maka gaji tersebut akan dibayarkan pada tanggal sebelumnya bukan sesudahnya. Suasana kerja juga menyenangkan mengingat rata-rata karyawan yang ada disana cukup muda (25-35 tahun)
The challenges1. Birokrasi yang terlalu berbelit-belit membuat proses kerja memakan waktu yang lama.
2. Menyampaikan ide dan pendapat. Disebabkan oleh jarak umur eksekutif yang jauh dengan para karyawan membuat ide dan pendapat dari staf tidak diapresiasi dengan baik oleh bagian eksekutif padahal pihak manajemen terbuka terhadap ide dan pendapat baru.
3. Level eksekutif (manajer, kepala wilayah, kepala cabang) terlalu rigid.