Agate
    (14 reviews)

    Company Reviews

    Working at Agate

    4.314 ratings in total
    5
    6
    4
    6
    3
    2
    2
    0
    1
    0
    78%
    Rate salary as high or average
    86%
    Employees recommend this employer to friends
    Work/Life balance
    4.1(14 ratings)
    Career development
    3.9(14 ratings)
    Benefits & perks
    3.2(14 ratings)
    Management
    3.6(14 ratings)
    Working environment
    4.6(14 ratings)
    Diversity & equal opportunity
    4.0(1 ratings)
    Ratings for Agate are shared as-is from employees in line with our community guidelines

    reviews

    Showing 2 reviews for Tulungagung East Java
    See reviews from all locations
    Sort by
    most recent
    3.0
    Marketing
    Apr 2022
    Bandung East Java1 to 2 years in the role, former employee
    A good place to start
    The good thingsAgate memberikan ruang untuk berkembang bagi masing - masing talent di dalam tim nya, Pace yang cukup cepat menuntut setiap individu untuk melakukan hal lebih.
    The challengesRumitnya birokrasi dan berbagai polemik internal terkadang menghambat proses pembuatan inovasi terutama di support divission. Dalam berberapa kasus kekurangan man power terkadang menghambat proses kerja akan tetapi disaat melakukan pengajuan dirasa sulit dan harus mengajukan justifikasi yang cukup panjang (Ini bisa dilihat dari dua sisi, Sisi positif nya mengahurskan crew untuk memikirkan cara terbaik untuk menyelesaikan pekerjaan nya)
    3.0
    Marketing
    Apr 2022
    Bandung East Java1 to 2 years in the role, current employee
    Pengalaman Kerja di Agate
    The good thingsDivisi saya sangat kooperatif, suportif, dan ramah. Suasana kantor menyenangkan, dari lingkungan kerja hingga sebagian besar kolega di luar divisi. Kantor juga menyediakan cuti haid selama 1 hari tiap bulannya. Karena lokasi kantor yang cukup jauh (dan agak antah berantah), kantor juga menyediakan makan siang bagi seluruh karyawan.
    The challengesSulit untuk mendapatkan perlakuan yang sama seperti departemen development (jarang ada overtime pay, kurang diperhatikan kesejahteraannya, cukup sering overload dan overworked dan HR tidak memberikan solusi sama sekali). Di beberapa departemen bahkan kurang manpower sehingga tidak jarang ada 1 orang yang mengerjakan pekerjaan untuk 2 orang dengan gaji 1 orang. Perusahaan juga terlalu sering gonta ganti struktur leadership. Tidak jarang juga ada pergantian role mendadak yang tidak diberitahukan kepada pegawai sebelumnya. Kontrak kerja yang disajikan dengan yang terjadi di kenyataan berbeda jauh (ada beberapa klausa yang ternyata tidak akan diimplementasikan tetapi tercantum di dalam kontrak, kontrak juga kurang terstruktur). Arah perusahaan yang sebelumnya fokus di game development kini tiba2 berganti menjadi ke arah metaverse, sehingga cukup banyak produk diberhentikan operasionalnya dan banyak pegawai yang dipindahkan ke bagian metaverse tersebut.
    1 person found this helpful
    Company Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of Jobstreet or its personnel. Jobstreet does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. Jobstreet posts reviews for what they are worth and for informational purposes only to assist candidates to find employment.