4 Jenis Surat Lamaran Kerja & Sampel yang Bisa Kamu Download

Saat melamar untuk suatu pekerjaan, kebanyakan orang hanya akan memusatkan perhatian mereka pada isi dari curriculum vitae (CV) atau resume. Padahal, ada satu dokumen lain yang juga sangat penting untuk diperhatikan, yakni cover letter atau surat lamaran kerja.

Surat ini sejatinya ditulis saat kamu melamar pekerjaan, sehingga dapat bergantung oleh berbagai faktor, misalnya: bahasa yang digunakan, informasi di dalamnya, penjelasan seputar pekerjaanmu, bahasa yang digunakan di industri yang terkait, dan masih banyak lagi. Tapi, sebelum kamu memusingkan hal-hal tersebut, sebaiknya ketahui empat jenis cover letter atau surat lamaran kerja yang bisa diaplikasikan. Dari situ, kamu akan bisa menyesuaikan dengan situasi dan kondisimu.

Ingin tahu apa empat tipe surat lamaran kerja tersebut? Langsung saja simak ulasannya berikut ini, beserta contohnya yang bisa memberikan kamu inspirasi!

Surat Lamaran Kerja Tradisional

Jenis surat ini cenderung lebih umum dibandingkan yang akan kita bahas nantinya di artikel ini. Pasalnya, surat ini akan dikirim pada tim HR, perekrut, dan perusahaan tanpa adanya faktor-faktor lain yang mempengaruhi isi, seperti networking dan referral.

Pada jenis surat ini, kamu dituntut untuk menyusunnya sekreatif mungkin dan menulisnya secara strategis. Cara ini penting karena pihak perusahaan belum mengenalmu dan kamu perlu memikat perhatian mereka dengan pencapaian, keterampilan, dan juga motivasi yang kamu miliki. Maka dari itu, ikuti tips dan contohnya berikut.

• Tulis surat lamaran kerja yang berbeda untuk tiap lowongan pekerjaan
• Buat surat yang hanya terdiri dari 1 halaman (250-400 kata)
• Sesuaikan gaya bahasa dengan budaya perusahaan (formal atau semi-formal, namun jangan pernah memilih gaya kasual)
• Susun surat menjadi beberapa paragraf yang terdiri dari: pembuka, hal yang menarik dari kamu (hook), keterampilan dan pencapaianmu, dan penutup yang berisi rasa terima kasih.
• Tulis surat dengan penuh kepercayaan diri

Contohnya:

Surat Lamaran Kerja dengan Referral

Metode referral sudah biasa dilakukan di dunia kerja. Referral adalah metode di mana seorang karyawan di suatu perusahaan membantu menghubungkan rekanannya agar bisa dijadikan kandidat dalam proses perekrutan. 

Tapi, perlu diingat bahwa hal ini tidak menjamin kamu akan langsung diterima oleh perusahaan. Kamu tetap perlu melalui serangkaian tahap layaknya peserta lain, seperti wawancara, menyerahkan CV atau resume, serta menulis surat lamaran kerja. Berikut adalah contoh dari surat lamaran kerjanya!

Contoh:

Lalu, lanjutkan dengan perkenalan diri dan kualifikasi yang kamu miliki. Pasalnya, hubungan dekat dengan karyawan di perusahaan hanya dapat mempermudah kamu mendapatkan jadwal wawancara pekerjaan, bukan mendapatkan posisi itu sendiri. Jadi, kamu tetap perlu meyakinkan para perekrut bahwa kamu pantas menjadi karyawan di perusahaan mereka.

Surat Lamaran Kerja Lewat Networking

Metode ini mirip dengan referral. Namun, hal yang membedakannya adalah rekanmu di perusahaan tersebut tidak secara aktif membantu atau menyadari rencanamu melamar di perusahaannya tersebut.

Singkatnya, surat ini ditulis untuk rekanmu agar kamu memperoleh referensi darinya. Seperti kedua contoh sebelumnya, sebutkan kualifikasi yang kamu miliki dan mengapa kamu memiliki potensi untuk menjadi kandidat di perusahaannya atau perusahaan lain di industrinya.

Contoh:

Surat Lamaran Kerja dengan Cara Menanyakan Prospek

Surat yang satu ini berbeda dengan surat-surat lamaran kerja lainnya karena kamu akan menanyakan lowongan di suatu perusahaan yang bahkan para perekrutnya pun belum mencantumkannya di JobStreet atau situs perusahaannya sendiri. Cara ini bisa kamu lakukan jika kamu mempunyai kontak para perekrut yang dicantumkan di situs perusahaan atau situs-situs networking untuk para profesional.

Selagi menulis surat ini, utamakan untuk bersikap sopan dan lakukan riset terkait perusahaan tersebut, selayaknya kamu menulis surat lamaran kerja pada umumnya. Namun, perlu digaris bawahi, cara ini tidak akan menjamin kamu diundang wawancara, entah itu karena tidak ada lowongan yang terbuka atau perusahaan sedang tidak berencana menambah karyawan.

Tetapi, jangan khawatir karena surat lamaran kerja ini mungkin bisa membantu kamu masuk ke dalam talent pool, atau database yang berisi kontak para kandidat yang baik. Artinya, saat perusahaan siap menerima karyawan baru atau membuka lowongan pekerjaan, kamu akan menjadi salah satu kandidat mereka secara otomatis. Kamu akan berpotensi untuk dihubungi langsung suatu saat nanti.

Contoh:

Kemudian, lanjutkan dengan menjelaskan kualifikasi serta pencapaianmu selama ini. Pastikan untuk mencantumkan hal-hal yang berhubungan dengan tujuan perusahaan agar kedepannya kamu dapat menjadi salah satu kandidat yang dihubungi di dalam talent pool.

Demikian penjelasan seputar cara menyusun surat lamaran kerja. Kesimpulannya, surat lamaran kerja bisa ditulis dalam berbagai cara. Namun, hal yang perlu kamu pastikan adalah surat tersebut dapat sesuai dengan kondisi yang ada dan bersifat personal. Tulislah surat yang berbeda untuk setiap perusahaan yang kamu lamar agar mereka dapat melihat motivasimu lewat surat tersebut.

Lalu, agar proses pencarian kerja jadi lebih mudah, jangan ragu untuk mendaftar atau meng-update profil JobStreet untuk menemukan berbagai pekerjaan yang sesuai dengan minat dan bakatmu. Kemudian, jangan lupa untuk menambahkan tanda pagar #LangsungKerja untuk membantu para perekrut untuk tahu bahwa kamu siap bergabung.

Namun, jika ingin tahu berbagai informasi lainnya terkait cara menyusun surat lamaran kerja atau tentang lamaran kerja secara umum, kamu bisa menemukannya di Halaman Tips Karier JobStreet hari ini. Selamat mencoba, ya!

Tentang SEEK Asia

SEEK Asia, gabungan dari dua merek ternama Jobstreet dan jobsDB, adalah portal lowongan pekerjaan terkemuka dan destinasi pilihan untuk pencari dan pemberi kerja di Asia. Kehadiran SEEK Asia menjangkau 7 negara yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Singapura, Thailand, Filipina dan Vietnam. SEEK Asia adalah bagian dari SEEK Limited Company terdaftar di Bursa Efek Australia, portal lowongan pekerjaan terbesar di dunia berdasarkan kapitalisasi pasar. SEEK Asia dikunjungi lebih dari 400 juta kali dalam setahun.

Tentang SEEK Limited

SEEK adalah grup perusahaan yang beragam, dengan portofolio yang kuat  yang mencakup usaha lowongan pekerjaan daring , pendidikan, komersial dan relawan. SEEK hadir secara global (termasuk di Australia, Selandia Baru, Cina, Hong Kong, Asia Tenggara, Brazil dan Meksiko), yang menjangkau lebih dari 2,9 miliar orang dan sekitar 27 persen PDB global. SEEK memberikan kontribusi positif kepada orang-orang dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Bursa Efek Australia, yang menempatkannya sebagai 100 perusahaan teratas dan telah diperingkat sebagai 20 Perusahaan Paling Inovatif oleh Forbes.