5 Pengalaman Organisasi yang Membantu saat Cari Kerja

Seringkali lowongan pekerjaan mengharuskan kita untuk memiliki pengalaman kerja. Namun, tidak semua orang sudah memiliki pengalaman kerja ketika baru lulus kuliah. Karena itu, CV atau resume kita sering terlihat kosong seperti tanpa pengalaman. 

Jangan khawatir! Pengalaman-pengalaman OSIS, organisasi, bahkan menjadi sukarelawan sangat bisa kamu masukkan ke dalam CV. Tidak hanya itu, pengalaman-pengalaman tersebut juga bisa membuat kamu lebih menarik di mata perekrut.

Pengalaman apa aja sih yang berguna saat mencari kerja? Berikut 5 di antaranya:

1. Project Management

 Tentunya, kamu akan membutuhkan keterampilan manajemen saat kerja. Pengalaman project management tentu akan menjadi nilai plus ketika perekrut sedang mempertimbangkan kandidat untuk pekerjaan.

Tidak hanya itu, pengalaman ini juga dapat membantu berbagai bidang pekerjaan. Cantumkan proyek yang pernah kamu kelola dan jelaskan bagaimana kamu menjalankan proyek itu saat wawancara. Jelaskan bagaimana kamu mendelegasikan pekerjaan sehingga proyek tersebut sukses.

Jangan khawatir bila kamu melakukan kesalahan saat mengelola proyek tersebut, jelaskan pelajaran yang kamu dapat dari kesalahan tersebut dan tunjukan bahwa kamu dapat belajar dari kesalahan.

⁠2. Mengelola keuangan

 Mengelola keuangan merupakan kemampuan yang sangat berharga. Kamu perlu mengerti berbagai cara paling efektif untuk mengaturnya dan tahap-tahap apa saja yang perlu dilalui. Pengalaman mengelola keuangan membuatmu menjadi orang yang lebih teliti dan dapat dipercaya.

Kemampuan ini termasuk transferable skills, loh! Kemampuan mengelola uang tidak hanya berguna di satu industri saja, tetapi juga berguna di berbagai industri yang berbeda-beda. Bukan cuma itu, ketelitian dan kemampuan memahami sistem juga pasti akan membuat perekrut lebih tertarik.

⁠3. Komunikasi

 Pengalaman membangun dan menjalin hubungan dengan orang lain sangat membantu dalam dunia kerja. Pengalaman ini melatih kemampuan interpersonal kita. Salah satu manfaat dari kemampuan interpersonal adalah menciptakan dan menjaga keharmonisan dalam lingkungan kerja.

Lingkungan kerja yang harmonis tentu akan membuat pekerjaan lebih menyenangkan dan produktif. Selain itu, kemampuan interpersonal juga penting untuk memecahkan masalah.

Melalui komunikasi yang efektif dan rasional, tentu masalah-masalah dalam lingkungan kerja dapat diselesaikan dengan baik. Pengalaman berkomunikasi tidak hanya berharga saat kerja, tetapi juga saat mencari kerja. Pengalaman ini pasti akan sangat membantu menarik perhatian perekrut saat wawancara kerja. 

4. Bekerja dalam tim

 Kemampuanmu untuk bekerja bersama rekan kerja juga sangat penting. Pengalaman kerja di OSIS, organisasi, dan pengalaman menjadi relawan tentu mengharuskan kamu untuk bekerja bersama berbagai orang-orang yang berbeda.

Pengalaman tersebut pastinya telah melatih kemampuan interpersonalmu sehingga kamu dapat bekerja sama dengan baik. Kerja sama tim yang baik dapat meningkatkan efisiensi kerja dan mengurangi beban setiap orang.

Dengan berkolaborasi, kamu dapat saling mendukung satu sama lain dan menciptakan rasa memiliki dalam lingkungan kerja. Tentunya, perekrut ingin kandidat yang dapat memberikan dampak baik seperti ini kepada lingkungan kerja yang ada.

⁠5. Berpikir kreatif 

 Memecahkan masalah dan menghadapi tantangan dalam pekerjaan seringkali membutuhkan kemampuan berpikir kreatif. Dengan berpikir kreatif, kamu tidak hanya bisa menemukan solusi yang efektif, tetapi kamu juga dapat mencegah masalah-masalah yang dapat terjadi di masa depan.

Jika kamu sering berpikir kreatif ketika menghadapi masalah di organisasi, tentunya kamu tidak akan kesusahan berpikir kreatif saat kerja. Ceritakan pengalamanmu memecahkan masalah dalam organisasi, pasti perekrut akan menjadi lebih tertarik. 

Banyak sekali pengalaman yang membuatmu lebih menarik di mata perekrut. Ingat, perekrut tetap harus memilih kandidat yang sesuai dengan pekerjaannya. Jangan putus asa apabila kamu belum beruntung! 

⁠Tentang SEEK Asia

SEEK Asia, gabungan dari dua merek ternama Jobstreet dan jobsDB, adalah portal lowongan pekerjaan terkemuka dan destinasi pilihan untuk pencari dan pemberi kerja di Asia. Kehadiran SEEK Asia menjangkau 7 negara yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Singapura, Thailand, Filipina dan Vietnam. SEEK Asia adalah bagian dari SEEK Limited Company terdaftar di Bursa Efek Australia, portal lowongan pekerjaan terbesar di dunia berdasarkan kapitalisasi pasar. SEEK Asia dikunjungi lebih dari 400 juta kali dalam setahun.

Tentang SEEK Limited

SEEK adalah grup perusahaan yang beragam, dengan portofolio yang kuat  yang mencakup usaha lowongan pekerjaan daring , pendidikan, komersial dan relawan. SEEK hadir secara global (termasuk di Australia, Selandia Baru, Cina, Hong Kong, Asia Tenggara, Brazil dan Meksiko), yang menjangkau lebih dari 2,9 miliar orang dan sekitar 27 persen PDB global. SEEK memberikan kontribusi positif kepada orang-orang dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Bursa Efek Australia, yang menempatkannya sebagai 100 perusahaan teratas dan telah diperingkat sebagai 20 Perusahaan Paling Inovatif oleh Forbes.