manajemen usang dan kolot, harus diperbaikiHal yang baiksetidaknya saya dapat pekerjaan dan digaji
Tantanganbanyak, proses rekrutmen harusnya tidak menitikberatkan pada pihak pertama, tanpa harus menahan ijazah, gaji harusnya sesuai undang-udang berlaku, harusnya ada training untuk pemahaman sop bekerja yang lebih baik, budaya k3 kurang sekali apalagi menyangkut kekerasan dalam lingkungan kerja.