Rebranding bukan solusi ajaib untuk keluar dari keterpurukan. Kuncinya adalah orang2 kompeten, bukan sekadar tempelan logo baru. Sudah saatnya move on dari drama pengkhianatan dan mulai investasi serius pada talenta terbaik, bukan sekadar cari yang bersedia dibayar murah. Kualitas butuh harga, bukan sekadar kompromi.Hal yang baikTiap tahun hanya memberikan THR berupa bingkisan makanan yang harganya kurang lebih rp. 100k, kemungkinan tahun ini saya akan dapat seperti itu lagi. Hampir semua aplikasi di PC diblok kecuali photoshop, sehingga saya bisa fokus bekerja. Melatih kesopanan, karena salah sedikit bisa kena SP.
TantanganDitinggal orang-orang hebatnya, sang co-founder kini bak nakhoda tanpa kompas terombang-ambing tanpa arah. Maaf saja, orang2 yang menduduki posisi penting saat ini jauh dari kata kompeten. Tak heran kalau keadaan perusahaan saat ini semakin terpuruk dibanding awal saya masuk di masa pandemic dulu.