pihak personalia/ HRD menggunakan iklan lamaran kerja dengan jabatan yang salah guna memanggil dan membuat pelamar tertarik. Seperti Tech. Sales Spv., tetapi ketika interview, mereka ternyata mencari tukang las, ataupun orang/pelamar dengan keahlian lain.Hal yang baikBerpakaian santai
Tantanganpihak personalia/ HRD menggunakan iklan lamaran kerja dengan jabatan yang salah guna memanggil dan membuat pelamar tertarik. Seperti Tech. Sales Spv., tetapi ketika interview, mereka ternyata mencari tukang las, ataupun orang/pelamar dengan keahlian lain.