sistem kerja dengan potong gajiHal yang baikMengembangkan diri dengan tekanan dari perusahaan, berinteraksi dengan bnyak orang serta menambah relasi.
TantanganSistem yg kurang mendukung, baik dari segi training karyawan, order barang, pengurusan branding, dan potongan gaji yg terlalu banyak, serta fasilitas untuk karyawan yg terkesan tidak ada dan terkesan tidak profesional.