Minim profesionalisme serta nepotisme yang terpatri
Hal-hal baik-Akses mudah dan dekat ke kota kabupaten.
-Top management cukup pengertian thdp karyawan.
-Tunjangan lapangan cukup baik.
Tantangan-SOP blum total realisasi karena masih di rancang.
-Karir kurang berkembang.
-Kurangnya profesionalisme dalam berkarir.
-Sistem masih berkembang.
-SOP masih proses rancang, masih menyadur dari PT lain.
-Tidak ada pelatihan maupun improvement skill learning utk staf.