Karyawan di Nisshinbo Indonesia menghargai peluang pertumbuhan melalui program pelatihan, baik di dalam negeri maupun di luar negeri. Perusahaan dipuji karena memperhatikan karyawannya, dengan kompetisi karier yang adil, penghargaan bonus, dan pertemuan karyawan/keluarga. Selain itu, nilai-nilai perusahaan seperti kepedulian lingkungan, kepatuhan hukum, dan kepatuhan pajak dipandang positif. Karyawan juga menyoroti kerja sama dan komunikasi yang baik antara rekan kerja dan manajemen, menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti memenuhi target tahunan untuk anggaran, pengiriman tepat waktu, kualitas, biaya, keuntungan, dan lingkungan, yang dapat menantang dan membutuhkan antusiasme dari seluruh perusahaan. Telah terjadi pula beberapa kasus pengurangan tenaga kerja, sementara mesin produksi meningkat, yang berpotensi membebani karyawan yang tersisa. Selain itu, beberapa karyawan mencatat kurangnya proses pelatihan untuk karyawan baru, yang dapat membuat proses penyesuaian menjadi lebih sulit.