Karyawan di Mayekawa menghargai jam kerja yang fleksibel dan sumber daya yang disediakan, seperti ponsel, laptop, dan tunjangan transportasi. Perusahaan menciptakan lingkungan seperti keluarga dengan dukungan teknis dari Jepang dan Mayekawa ASEAN. Selain itu, karyawan memiliki kesempatan untuk belajar tentang industri refrigerasi.
Namun, beberapa tantangan termasuk kebutuhan untuk belajar dengan cepat untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja dan rekan kerja, serta potensi kesulitan dalam memahami sistem kerja perusahaan.