Tidak hanya bekerja tapi bertumbuhHal yang baikMempelajari banyak hal, terutama memahami tentang bisnis proses perusahaan perdagangan, cara kerja erp pada semua departement, corporate culture yang ada, skill pada finance baik ar maupun ap sub division, dan perusahaan secara terbuka untuk dapat mengetahui pengetahuan di divisi lain.
TantanganKerumitan dalam pengaturan plafon biaya kompensasi karyawan, dalam hal fasilitas kerja maupun reimburssment.
Intervensi manajemen dalam sistem yang sudah ada, memberikan lubang untuk menjalankan operasional, di luar sistem yang ada.