(16 ulasan)

Ulasan Perusahaan

Bekerja di Fajar Insan Nusantara

4.216 total penilaian

88%

Menilai gaji tinggi atau rata-rata

81%

Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

Work/Life balance

3.7( 16 peringkat)

Career development

3.6( 16 peringkat)

Benefits & perks

3.7( 16 peringkat)

Management

3.6( 16 peringkat)

Working environment

3.9( 16 peringkat)

Peringkat untuk Fajar Insan Nusantara dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

Ulasan

Menampilkan 16 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru

Urutkan berdasarkan Terbaru

4.0

HRD

Sep 2023

Jakarta5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini

Memahami peraturan dan Hukum ketenagakerjaan yang berlaku

Hal yang baikKaryawannya sangat mematuhi peraturan perusahaan

Tantangankomunikasi dan hubungan dengan rekan kerja

5.0

Finance and Accounting

Sep 2023

Jakarta

it's a nice pleasure working here

Hal yang baiknice working environment, helpful and supporting staff, great company with organized culture and habit

Tantanganso many new things that we never learn before especially in forwarding company.

5.0

Sales

Sep 2023

Good environtmen to improve knowledge

Hal yang baiklocation in center Jakarta

TantanganAlready establish more 45 years, its good for carrier

5.0

Sales & marketing

Sep 2023

Jakarta7 hingga 8 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini

Disiplin Menjadikan motivasi diri

Hal yang baik1. Peluang untuk pengembangan karier sangat terbuka lebar, yang penting kita Mau dan Mampu untuk melaksanakan nya. 2. Memberikan efek positive di dalam kehidupan sehari-hari dimana disiplin dalam hal masuk bekerja, sehingga setiap pekerjaan dapat selesai tepat waktu. 3. Lingkungan kerja yang kondusif dan mencipatakan kenyamanan kerja

Tantangan1. semua dapat di lakukan selama komunikasi baik dan penjelasan yang baik dan benar

5.0

HRD

Sep 2023

Central Jakarta Jakarta1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini

Menyenangkan bekerja disini

Hal yang baikRekan - rekan kerja yang baik, selalu berbagi ilmu, budaya perusahaan yang terjaga

Tantanganbanyak hal baru yang harus dipelajari

4.0

Staff Consol Seafreight Import

Sep 2020

1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini

Penuh Tantangan

Hal yang baikLingkungan kerja yang friendly, bekerja sesuai SOP, banyak ilmu logistik yang di dapat.

TantanganTantangan apabila mendapati shipment yang sedikit rumit.

2.0

Customer Service Seafreight Export

Aug 2020

Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai

Fourteen years of total experience in logistic/warehouse/purchasing and customer service/sales within a various industry. Extensive shipping knowledge with strong administrative and communication skills. Focused on customer service, and building positive relationships with other departments and outside parties.

Hal yang baikTransfer knowledge was good which conducted by my Section Head, so I could implement effectively all the tasks given by him clearly. Learn new things directly trained by him as well.

TantanganI saw no challenges working for my former employer nor peering with my co worker as well. A toxic work environment and the worst work ethics I can tell, and I suggest to improve the whole management system.

4.0

General Affairs

Dec 2017

BUDAYA PERUSAHAAN

Hal yang baikPerusahaan yang mempunyai karakter tersendiri yang terbentuk karena adanya Budaya Perusahaan, ciri khas yang tidak dimiliki oleh perusahaan lain menyebabkan FIN Logistics tetap eksis dan berkibar di kancah perusahaan logistics nasional. Keterlibatan FIN Logistics dalam membangun Logistics Indonesia , akan menjadi barometer perusahaan lain secara nasional dalam penentuan kualitas pelayanan (service) dan semangat dalam bekerja secara konsisten serta komitmen yangn tinggi

TantanganTeknologi digital saat ini berkembang pesat, begitu juga dengan FIN Logistics harus mampu mengimbangi perkembangan ini dengan menerapkan teknologi yang tepat guna mendukung administrasi telah baik saat ini. Teknologi adalah investasi, perusahaan harus mengikuti perkembangannya jika tidak akan ketinggalan. Teknologi itu adalah Teknologi Informasi

4.0

Finance

Dec 2017

Manajemen dan Kebijakan

Hal yang baikBudaya Perusahaan yang mendidik disiplin para karyawan dari level General Manager sampai dengan Staff.

Tantanganada kebijakan - kebijakan yang sulit untuk diterima. memang setiap kantor memiliki kebijakan yang tidak selalu dapat diterima karyawan. contoh kasus.. seringnya berganti format laporan.. FYI agan dan sister..

5.0

Administrasi

Nov 2017

Perusahaan yang berusia 40 tahun

Hal yang baikBergerak dibidang Eksport dan import selama 40 tahun dan mempunyai business partner international.

TantanganBudaya Perushahaan. Tingkat disiplin tinggi. Training cukup memadai. Kesempatan karyawan pada pengalaman internasional.

4.0

Operation

Nov 2017

Great Experience, Up and Down, Open opportunity

Hal yang baikHave an opportunity to develop and improve our skill and knowledge. Company is very open to provide training related to business/operational activity. Nothing impossible here, as long as you can give your very best performance, and your punctuality will be considered important as well. Just do your best in this company, and company will give you an opportunity to grow together.

TantanganNeed a tranparency of financial ability to gain some businesses, and need serious involvement of management on it. Just a slight opinion, that go or not go decision is really need to make some jobs happen and running smoothly. Middle up communication must be improved, in order to arrange good coordination in middle low level.

4.0

Oct 2017

Menjaga stabilitas pembayaran bulanan rutin

Hal yang baikBertemu dengan orang baru / vendor

TantanganKurangin tenaga kerja mengakibatkan keterlambatan dalam pembayaran vendor Dan pembayaran bulanan rutin

4.0

PIB

Aug 2017

3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini

PT. FAJAR INSAN NUSANTARA

Hal yang baikDi perusahaan ini menerapkan budaya peruasahaan..yang harus diikuti..karena ada budaya perusahaan tersebut saya harus bersih. Rapih. Cepat. Teliti. Konsisten didalam perusahaan

TantanganKesulitan dalam memahami pekerjaan. Karena di perusahaan ini selalu ada rotasi dalam bekerja..jadi harus siap dalam memahami pekerjaan

4.0

Staff finance & accounting

Jun 2017

Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini

Tempat yang tepat mencari ilmu

Hal yang baikKesempatan untuk mencari ilmu yang luas karyawan yang baik budaya yang bagus lingkungan yang tentram

Tantangangaji yang kurang tunjangan yang kurang peraturan yang ketat jam pulang yang tidak tepat

4.0

Domestic & Distribution

Dec 2016

Jakarta5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai

Budaya Perusahaan

Hal yang baikBudaya perusahaan Bersih , Rapih Cepat, Teliti dan Konsisten merupakan sebuah budaya perusahaan yang membentuk karakter seseorang menjadi lebih disiplin khusus nya untuk diri sendiri, selain itu budaya setiap tanggal 17 apel upacara yang mewajibkan semua karyawan nya tak terkecuali merupakan sebuah budaya perusahaan yang belum tentu dimiliki oleh perusahaan lain, terlihat dari budaya tersebut bahwa pihak pemilik perusahaan ingin selalu menanamkan jiwa nasionalisme kepada karyawan nya.

TantanganKesulitan dalam pekerjaan merupakah hal yang biasa dan bersifat relatif, asal kan mau dan mampu untuk belajar dan menyesuaikan diri terhadap lingkup dan lingkungan pekerjaan. Mental merupakan hal yang tidak mudah dalam setiap pekerjaan, oleh sebab itu persipakan mental sebaik mungkin dalam bekerja.

1 orang merasa ini membantu

4.0

Information technology

Oct 2016

Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini

FIN Logistics

Hal yang baikBersih, Rapi, Cepat, Teliti & Konsisten

Tantangansampai saat ini belum ada

Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.