Hal Yang Menjadi Pertimbangan
Hal-hal baikGaji Lumayan Tinggi (untuk yg berkarir HANYA mengejar aspek Besaran Gaji)
Bonus Tahunan
TantanganMenganut budaya Micromanagement yg dimana karyawan sulit sekali untuk berkembang secara ide dan kompetensi untuk bersaing dalam dunia bisnis yg semakin hari makin maju dan melek akan teknologi
Kompetensi unggul dari karyawannya tidak dapat berkembang
Belum menerapkan aturan ketenagakerjaan yang sesuai,
Karyawan bukan sebagai asset, tapi dibentuk sebagai bisnis (bila tidak masuk karena keluarga meninggal/sakit - ada surat sakit dokter, dikenakan potongan gaji terlalu besar)