Terdapat kesenjangan kinerja antara atasan dan bawahan. Atasan cenderung defensif dan kurang antisipatif, sementara bawahan kurang termotivasi, dan kurang mendapatkan bekal pelatihan untuk peningkatan produktifitas.Hal yang baikLingkungan kerja di sini akan membantu Anda mengembangkan ketahanan diri yang kuat. Terutama dari tekanan/tuntutan kerja.
Tantanganlevel SPV ke atas
Cenderung menutupi masalah, kurang solutif, dan tidak memikirkan kendala ke depan. Mereka hanya fokus menyenangkan atasan dengan jawaban "siap". (integritas?)
level SPV ke bawah
Kurang motivasi kerja, jarang tidak mendapatkan pelatihan keterampilan baru, kurang inisiatif, monoton.