Gaji dan tunjangan tidak seusaiThe good thingsDapat memiliki banyak rekan kerja dr berbagai daerah
The challengesBanyaknya aturan yang tidak sesuai dengan kondisi di lapangan, aturan yang telah dibuat tidak dijalankan sebagaimana mestinya. seperti contoh dalam perjanjian kontrak tertulis untuk melakukan pemberhentian karyawan dilakukan 30 hari sebelum tanggal pemberhentian, namun pada kenyataannya pemberhentian haryawan dilakukan H-2, dan juga karyawan yang diberhentikan tidak mendapatkan pesangon.