Mengecewakan dan sebagai pembelajaran. The good thingsAdanya on-boarding dan background perusahaan sangat memotivasi karyawan baru. Management top C, terlihat memiliki wibawa tinggi dan sikap yang sangat hangat kepada karyawan mereka. Adanya annual month meeting bersama seluruh karyawan termasuk management top C untuk memotivasi dan menjaga visi misi perusahaan.
The challengesTermasuk category scam atas offering letter. Resign dari kantor sebelumnya dengan deal offering pertama namun setelah masuk diberikan offering kedua dengan isi berbeda. Memiliki atasan sangat buruk dengan kepribadian yang kurang untuk sebagai pemimpin. Diwajibkan lembur setiap hari hingga pukul 1 - 2 pagi dan sabtu wajib masuk padahal tertulis di kontrak bekerja senin hingga jumat. Perjalanan dinas dibuat membebankan karyawan. Ternyata turn over di divisi ini cukup tinggi. Divisi HRD hanya mencari aman, kembali lagi karena mereka untuk menutupi kesalahan perusahaan.