HRD SUPERVISOR
Kualifikasi:
-Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi
-Berpengalaman sebagai HRD SPV dalam kurun waktu minimal 3 tahun
-Menguasai konsep Human Resource mulai dari Rekrutmen, Pelatihan & Pengembangan, hingga KPI karyawan.
-Berpengalaman memimpin tim rekrutmen pengelolaan strategi rekrutmen dari awal sampai akhir (end-to-end recruitment process)
-Menguasai alat test psikologi dalam proses rekrutmen
-Paham UU Ketenagakerjaan dan UU Cipta Kerja
-Memiliki skill komunikasi (eksternal, internal), dan administrasi yang baik.
-Memiliki jiwa Leadership yang baik dan mampu membawahi anggota (mengontrol, mengevaluasi, mengorganisasi, dan mengkaderisasi)
-Mampu menangani konflik terkait Sumber daya manusia yang terjadi diperusahaan
-Memiliki sertifikasi HRD BSNP atau sertifikasi Manajemen SDM lebih disukai
-Disiplin, tegas, dan terbiasa dengan target serta deadline.
-Bersedia ditugaskan keluar kota termasuk ke pabrik perusahaan apabila dibutuhkan
Jobdesk:
- Membuat dan mengelola SOP dan Jobdesk pada tiap posisi
- Memimpin proses end-to-end recruitment (mulai dari screening, test, interview, hingga penerimaan)
- Memimpin tim dalam pencarian kebutuhan tenaga kerja sesuai kebutuhan organisasi
- Membuat dan menjalankan proses pengembangan SDM (pelatihan karyawan/training yang dibutuhkan karyawan)
- Menghitung tingkat produktivitas kerja seluruh karyawan
- Menghitung dan mengevaluasi KPI seluruh karyawan secara harian
- Membuat laporan terkait nilai akhir KPI karyawan tiap bulan
- Melakukan riset mengenai turn over karyawan dan membuat rencana lanjutan dari hasil riset
- Membuat rencana karir untuk semua karyawan (career plan)
Employer questions
- What's your expected monthly basic salary?
- Which of the following types of qualifications do you have?
- How many years' experience do you have as a Human Resources Development Supervisor?
- How many years' experience do you have in Human Resources (HR)?
- Do you have experience in an administration role?
- Which of the following Microsoft Office products are you experienced with?
- How many years' experience do you have in industrial relations & employment law?
- How much notice are you required to give your current employer?
Report this job advert
- Role descriptions
- Salary insights
- Tools to help you prepare for jobs