Total Productive Maintenance (TPM) Head

Kepala TPM (Total Productive Maintenance) adalah peran kepemimpinan dalam organisasi yang bertanggung jawab untuk mengawasi dan mendorong penerapan strategi dan proses TPM di seluruh fasilitas produksi atau operasi manufaktur. Peran ini melibatkan kolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk mengoptimalkan kinerja peralatan, meningkatkan efisiensi operasional, dan memastikan proses manufaktur yang berkelanjutan. Kepala TPM difokuskan pada meminimalkan waktu henti, meningkatkan keandalan peralatan, dan menumbuhkan budaya perbaikan berkelanjutan.

Tanggung Jawab Utama:
A. Pengembangan Strategi TPM:

  1. Mengembangkan dan menerapkan strategi TPM yang selaras dengan tujuan dan sasaran perusahaan.
  2. Memastikan sistem TPM terintegrasi ke dalam keseluruhan sistem pemeliharaan, produksi, dan kualitas.

B. Kepemimpinan dan Manajemen Tim:

  1. Memimpin dan membimbing tim TPM di berbagai departemen (pemeliharaan, produksi, teknik, dll.).
  2. Membina budaya kerja sama tim, keselamatan, dan perbaikan berkelanjutan.
  3. Memberikan pelatihan dan pengembangan kepada staf tentang prinsip dan teknik TPM.

C. Pengoptimalan Kinerja Peralatan:

  1. Mengawasi pengelolaan peralatan, mesin, dan infrastruktur untuk memaksimalkan efisiensi operasional dan mengurangi waktu henti.
  2. Pantau Indikator Kinerja Utama (KPI) untuk efektivitas, ketersediaan, dan keandalan peralatan.

D. Analisis Akar Masalah dan Pemecahan Masalah:

  1. Pimpin inisiatif pemecahan masalah dengan menerapkan teknik analisis akar penyebab untuk mengidentifikasi dan mengatasi kegagalan dan inefisiensi peralatan.
  2. Laksanakan tindakan perbaikan untuk mencegah masalah yang berulang.

E. Manajemen Pemeliharaan:

  1. Praktik pemeliharaan proaktif, preventif, dan prediktif diterapkan.

2. Mengawasi pengembangan dan pelaksanaan jadwal pemeliharaan dan pastikan kepatuhan terhadap minimalisasi      waktu henti.

F. Pengendalian Anggaran dan Biaya:

  1. Kelola anggaran terkait TPM, pastikan sumber daya dialokasikan secara efektif untuk mengoptimalkan hasil operasional.
  2. Pantau biaya pemeliharaan dan identifikasi peluang penghematan biaya.

G. Peningkatan Berkelanjutan:

  1. Peningkatan berkelanjutan menggunakan alat TPM seperti 5S, Kaizen, dan Six Sigma.
  2. Inovasi dalam praktik dan teknologi pemeliharaan untuk meningkatkan kinerja pabrik secara keseluruhan.

H. Kolaborasi dan Komunikasi:

  1. Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi termasuk departemen produksi, teknik, dan kualitas untuk meningkatkan efisiensi pabrik secara keseluruhan.
  2. Pastikan komunikasi yang jelas tentang tujuan, kemajuan, dan hasil TPM kepada manajemen dan pemangku kepentingan.

I. Kepatuhan dan Keselamatan:

  1. Pastikan aktivitas TPM mematuhi standar kesehatan, keselamatan, dan lingkungan.
  2. Promosikan lingkungan kerja yang aman melalui audit dan pelatihan rutin.

 

Keterampilan dan Kualifikasi yang Diperlukan:

  1. Minimal sarjana di bidang teknik, manajemen industri, atau bidang terkait.
  2. Pengalaman minimal 6 tahun pengalaman dalam pemeliharaan, operasi, atau teknik, dengan minimal 3-5 tahun dalam peran kepemimpinan.
  3. Pengetahuan teknis sistem mekanik, listrik, dan otomasi, serta metodologi TPM.
  4. Keterampilan Kepemimpinan untuk memimpin tim lintas fungsi, memengaruhi pemangku kepentingan, dan mendorong perubahan.
  5. Keterampilan pemecahan masalah melakukan dalam analisis akar penyebab, tindakan korektif, dan teknik perbaikan berkelanjutan.
  6. Keterampilan komunikasi lisan dan tertulis yang sangat baik, dengan kemampuan untuk menyajikan informasi yang kompleks kepada manajemen senior. 
  7. Sertifikasi dalam TPM, Lean, Six Sigma, atau manajemen pemeliharaan merupakan nilai tambah.

     

Employer questions

Your application will include the following questions:
  • Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
  • Kualifikasi mana yang kamu miliki?
  • How many years' experience do you have as a Maintenance Role?
  • Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?

Company profile

Company Logo for Multi Arthamas Glass Industry
Manufacturing, Transport & Logistics101-1,000 employees

Kami menghimbau agar Anda berhati-hati saat melamar pekerjaan dengan selalu memastikan iklan lowongan tersebut sesuai dengan profil perusahaannya.

Waspadalah jika Anda menemukan hal-hal di bawah ini :

PT Multi Arthamas Glass Industry (Jakarta) tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.

PT Multi Arthamas Glass Industry (Jakarta) tidak pernah bekerja sama dengan travel agent / biro perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen.

Apabila Anda diminta untuk membayar sejumlah uang dalam bentuk pembayaran tiket pesawat dan hotel atau akomodasi lainnya agar diabaikan.

Apabila ada Panggilan wawancara di lokasi yang tidak sesuai dengan iklan yang tertera pada iklan lowongan.

Jangan memberikan data pribadi atau data keuangan Anda kepada siapapun.

PT. Multi Arthamas Glass Industry (MAGI) is an established processed glass manufacturer with an upright reputation of producing quality reliable products under a keen eye on perfection and beauty.

The first and foremost priority of MAGI is delivering high quality glass products to add and enhance the function and beauty of which surface our products are used on.

Equipped with the latest technology and over 725 experienced employees, MAGI is the source of various quality tempered glass, flat glass, laminated glass, insulated glass and bent glass.

Upholding the values of glass for quality life, our company aims to reach excellence in each of our product. This effort is recognized by national and international standards: Indonesian National Standard (SNI), ISO 9001:2008 and Australian and New Zealand Standard (AS/NZS). Our company also meets the quality requirements of British Standard (BS), American Society for Testing and Materials (ASTM), Japan Industrial Standard (JIS) or comparable international standards.

Report this job advert

Be carefulDon’t provide your bank or credit card details when applying for jobs.Learn how to protect yourself
To help fast track investigation, please include here any other relevant details that prompted you to report this job ad as fraudulent / misleading / discriminatory.
Career Advice
Researching careers? Find all the information and tips you need on career advice.
  • Role descriptions
  • Salary insights
  • Tools to help you prepare for jobs
Explore Career Advice arrow-right