Forum Community | Jobstreet

Diunggulkan

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Grup saya

Program Pengembangan Diri18.6K pengikut

Tanya Loker97.9K pengikut

Seputar Interview18.1K pengikut

Pedoman karir10.9K pengikut

Forum HRD14.7K pengikut

Loker Jakarta13.4K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Grup komunitas

Diunggulkan

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Grup saya

Program Pengembangan Diri18.6K pengikut

Tanya Loker97.9K pengikut

Seputar Interview18.1K pengikut

Pedoman karir10.9K pengikut

Forum HRD14.7K pengikut

Loker Jakarta13.4K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Diunggulkan

Yuni · 1 jam yang lalu

inTanya Loker

Khusus wawancara ini, aku effort bgt dari minggu lalu. Sampe beli baju biar keliatan fresh. Why? Soalnya ini dream company dgn gaji 2x lipat dari gajiku. Ternyata wawancaranya bikin trauma.. Aku wawancara sama HRD yang kayak nenek sihir a.ka jutek bgt! Dia bahkan komen kalau aku nda pantes dapet gaji yg aku mau karena kemampuan masih kurang. Dilema, ini company impian, tapi kalau HRDnya aja begitu, apa bisa jamin dapet lingkungan kerja yg baik? Kalau km jadi aku, bakal terima/tolak kerjaannya?

Ivan · 43 menit yang lalu

inCurhat Gaji

Kira-kira HRD bakal lolosin interview gue ga ya? Wong gue aja cringe sendiri kalau inget kejadiannya. Sedikit konteks, gue blm lama lulus kuliah. As lulusan segar, gue mikirnya HR ga akan nanya gaji. Ternyata nanya ekspektasi gaji gue! Karna ngeblank gue jawab aja “Semampunya perusahaan aja pa, saya ngikut.” HRnya MELONGO! Otomatis gue ikut panik, tapi ga tau knp gue ga bisa ngomong. Ujungnya kita diem-dieman. Habisnya gue magang ga dibayar, jadi bingung. Harusnya dijawab apa y?

Pendekar cuan · 26 menit yang lalu

inPedoman karir

DAY 1 KERJA DI KANTOR: Dikomplen mentorku gaess :") Sedikit konteks, jadi di kontrak kerjaku itu ditulis kalau karyawan yg statusnya masih probation itu pulangnya jam 4 sementara kartap jam 5. Eh malah dikomplen sampe dikatain ga inisiatif segala lagi. Padahal kan aku cuma ngikutin yang ada di kontrak loh.. Knp masih dikomentarin aja? Trs sbg karyawan yg masih probation, harusnya gmn ya biar hal kek gini ga terjadi lg? Jujur habis ini aku jadi ovt mungiel, takut ga lolos penilaian juga :"

Andi from Jobstreet · 11 hari yang lalu

inPedoman karir

Punya cerita karir yang menarik? Ayo tulis thread di KarirKu! Siapa tahu beruntung dapat uang 100 ribu! 🎉 CARA IKUTAN: 1. Bikin postingan baru di KarirKu 2. Ceritain pengalaman karir kamu (makin banyak, makin bagus!) 3. Jangan lupa hashtag #JulyThread 🎁 2 PEMENANG dengan postingan TERBANYAK dapet Grab Voucher 100K! 🎁 Pemenang diumumkan via email maksimal 14 hari setelah 31 Juli 2025 Jangan malu-malu, spill semua cerita karirmu! Good luck, future winners! 🚀

Syafa From Jobstreet · 1 jam yang lalu

inPedoman Pencarian Kerja

Tiap hari scroll loker, tapi belum nemu yang sesuai kebutuhan? Don't worry! KarirKu siap bantu cari. Caranya gampang banget: 1️⃣ Komen profesi yang kamu incar 2️⃣ Kasih tau domisilinya 3️⃣ Share ekspektasi gaji kamu Tim KarirKu akan cariin loker yang pas buat kamu. Sekarang, TanyaLoker bakal ada tiap Senin dan Rabu. Jangan sampai kelewatan ya! 😺✨

Angkasa · 40 menit yang lalu

inFreshgrad Squad

Interview hari ini berasa lg ngobrol sama calon mertuanya cinderella! Padahal awalnya lancar loh, tapi pas ngomongin lembur malah disebut matre. Padahal gua jawab sesuai ajaran recruter di yutub. Waktu itu gua bilang “Mau, tapi asal ada kompensasinya.” Ga salah kan? Tapi, pas pamitan dan nutup pintu, gue nggak sengaja denger dia bilang, "Skip aja lah. Baru freshgrad aja udah ngomong duit, matre." Emang salah ya kalau freshgrad tetep butuh hak yang bentuknya uang?

HR Here! · 38 menit yang lalu

inSeputar Interview

Kamu udah berkali-kali gagal interview padahal CV oke? Nah, ini kelemahan yang sering gak kita sadari! Bahkan yang udah berpengalaman pun masih bisa kepleset dibagian ini. Jobseeker berpengalaman sering gak bisa jelasin pengalaman yang nyambung sama posisi yang dilamar. Why? Karena mereka mikirnya satu profesi = satu jobdesc, padahal ga semuanya gitu loh! Kedepannya, coba cari kesamaan jobdesc kamu dgn yg dibutuhin mereka. Terus, jadikan itu strengh point yang bikin mereka tertarik sama kamu.

Jani · 41 menit yang lalu

inPedoman karir

Hari ini aku ikut tim lunch di hotel buat ngomongin project baru. Sbg makhluk yg hidupnya dikostan, pasti hepi ya? Jadi bisa perbaikan gizi. Tapi semua langsung hening pas bos salah share screen, malah buka WA. Isinya? Chat sama klien: Gampang, tinggal lembur aja. Mereka mah dikasih nasi kotak juga mau. Selama ini kita ikhlas gak ambil uang lembur karena kantor lagi susah. Tapi setelah baca, jadi makin merasa dimanfaatin. HRD bakal ngira aku childrish ga sih klo aku resign karena ini?

Syafa from Jobstreet · 3 hari yang lalu

inProgram Pengembangan Diri

Mau tau rahasia lolos interview di industri FMCG? Narasumber dari NABATI GROUP siap bongkar strateginya! 💼✨ Cara Daftar: 1. Follow Grup Program Pengembangan Diri 2. Jawab Quiz di Komen: QUIZ TIME! 🧠 "Tell Me About Yourself" sebaiknya dijawab dengan: a) Cerita hidup dari kecil b) Fokus pengalaman relevan & value c) Bahas hobi pribadi d) Tanya gaji langsung 🎁 BONUS: 2 peserta teraktif menang voucher Grab 100K! 📧 Link Zoom dikirim via email sebelum 28 Juli 2025, see you di webinarnya!🔥

Abdullah · 33 menit yang lalu

inFreshgrad Squad

Unik ya cara kerja Gen-Z. Selama 10 tahun kerja, baru kali ini saya lihat sesuatu yg beda. Niat hati minta bantuan bikin PPT biar dia belajar lebih banyak dan ga terpaku di kerjaan yg sekarang aja, eh malah nolak. Bilangnya bukan jobdesc saya. Dulu mah saya apa aja saya embat, cuci mobil bos juga pernah. Dengan begitu saya bisa deket sama bos ampe bisa ada di posisi ini. Tapi kalau gen-z, dikit-dikit 'boundaries' dan 'scope of work'. Apa motivasi kerja mereka? Nampaknya cuma gaji aja? 🤔

Ngobrol karir di komunitas KarirKu!

Diunggulkan