Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina Mulianaap
pencaker · 6 hari yang lalu
Content Writer
Dunia kerja emang semenyakitkan itu ya. Liat deh, pelamar nanyanya sopan, yg punya loker ngejawab macem preman🗿
Disclaimer ini bkn chat gue, tapi viral beberapa waktu lalu dan gue kesel banget bacanya. Bayangin, orang cuma pengen ngelamar jadi KURIR GALON tapi syaratnya udah kayak mau rekrut spesialis.
Masih ada yang berani bilang jobseeker pilih-pilih? JUSTRU KALIAN YG BANYAK MAU HEY! Kalian yg bikin lapangan kerja di indo makin sempit. Yg waras ya kalian, jangan melintir fakta!
P
Plenger garis keras · 6 hari yang lalu
Karyawan
Ini dari pemikiran saya aja ya. Bisa jadi dia pengen cari karyawan muda itu karena fisiknya beda. Tau lah galon pun sebenernya berat walopun keliatan kecil. Emang sih ngomong g*blok itu harusnya ga perlu, kasar banget
A
Anon374265 · 6 hari yang lalu
Dikit-dikit baper km. Coba baca lagi yg bener, dia marah karena yg nyari kerja ga sesuai aturan. Mau punya pengalaman 16 taun, 30 taun, 1000 taun, kalau ga sesuai aturan ya kaga usah lamar! Budayakan membaca
B
Brando Ramdan · 6 hari yang lalu
Operator mesin
jobseeker umur 36 justru punya lebih banyak pengalaman & lebih dewasa dibanding yang 25. batasan umur kayak gini tuh ketinggalan jaman & bikin banyak talent bagus kesaring. Ya sebenernya perusahaan yang rugi sebenernya kalau tetep kekeuh pake batasan ga masuk akal gini, tapi kelamaan jadi sering menyalahkan jobseeker juga
P
Prakanita · 5 hari yang lalu
Leader
seharusnya masih bisa dengan bahasa yang baik sih. bisa dengan kata maaf kualifikasi tidak masuk dan di jelaskan lagi intinya. lebih better sih. malah yang lamar masih sabar mau bales dan jelaskan.
S
Surya Rohman · 6 hari yang lalu
perusahaan yang pasang batasan umur segitu ketat biasanya emang toxic & cuma mau exploit tenaga muda dengan gaji murah, untung dia ga lolos jadi ga masuk ke environment yang ga menghargai experience
A
Arkina · 5 hari yang lalu
Customer Service Representative
Gw dukung si pencari pekerja soalnya yang tanya emang goblog bgt 😬 kalo bisa cari kerja dibaca dulu deskripsinya misal lokasi, usia, posisi, jobdesk ga sesuai yg dibutuhin si pencari pekerja mending langsung skip aja biar ga kebuang energinya. Loker kan ada byk, justru yang bilang "Gw ga diterima kerja terus padahal udah apply byk" ya karena Lo emg apply-nya sembarangan yg ga sesuai kriteria yg dicari makanya pantes aja digoblogin soalnya emg baca aja sulit. Sorry loh kalo kesannya kasar...
L
Level up_356 · 6 hari yang lalu
Semoga kita semua dijauhkan oleh owner-owner bisnis yg dzolim seperti ini. Blm kerja aja udah disebut dgn perkataan ga sopan, apalagi kalau udah kerja?
W
Wempi · 6 hari yang lalu
Accounts Officer
Yg buka loker banyak yg stress
A
Anon523704 · 5 hari yang lalu
waduhh parah benerr
A
Anon456781 · 6 hari yang lalu
Karyawan
Job posting nya jelas jelas tulis batasan umur maksimal 25 tapi dia umur 36 tetep apply. Terus mau berharap apa? Tetep disanjung gitu? Tanpa berniat membela siapa-siapa, tapi wajar kalau itu yg punya kerjaan marah. Dia juga capek tau yg ngelamar ga sesuai syarat
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup