Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina Mulianaa
Y
Yuni · 6 hari yang lalu
Customer Service
'Dulu aku pernah baca thread di karirku. Katanya, kita harus hati-hati kalau HR nanya 'Ada pertanyaan?' di akhir interview, karna itu semacam jebakan. Awalnya aku gak ngerti, sampe akhirnya ngerasain sendiri pas HR tiba-tiba jutek pas aku nanyain gaji. 😅
Setelah interview, aku langsung gogling & dapet info:
Nanya gaji: Matre
Nanya company culture: Penakut & gak bisa adaptif
Ga nanya apa-apa: Dianggap asal lamar doang
Beneran gitu ya? Terus kita harus tanya apa biar first impressionnya bagus?
P
Pendekar cuan · 3 hari yang lalu
Yang bilang ‘jangan tanya gaji biar gak kelihatan matre’ itu pasti belum pernah bayar kos sendiri + makan Indomie 3 kali sehari. Hello, kita kerja ya buat digaji, bukan nyari jodoh
S
Sinar Rembayang · 5 hari yang lalu
Talent Acquisition Partner
Nanya company culture itu wajib banget loh! Tapi kamu harus pinter mengemasnya aja biar terlihat profesional.
Y
Yesi · 5 hari yang lalu
Staf Kebersihan
bingung juga sih, HRD jaman sekarang tuh pengen d tanyain giliran d tanya malah ngasih pikiran negatif ke kitanya
C
Cecep Mahmudin · 3 hari yang lalu
Courier
Kadang HR tuh pengen kita keliatan kritis, tapi pas kita kritis malah dibilang ngeyel. HRD dan ekspektasinya tuh kadang ga bisa ditebak. Yg jelas selalu aneh dan ga masuk akal
N
Novianto · 5 hari yang lalu
Akuntan
Ah itu mah akal-akalan barat
r
romualdus · 1 hari yang lalu
FUELMAN plan logistik
kalau tanya aturan perusahaan bisa gasih diakhir
C
Community User · 2 hari yang lalu
Bad company recruits bad HRD, jadi santai saja kalau bertemu dengan HR yang sensi-an. Berarti anda diselamatkan dari bad company.
F
Finessetia putri · 3 hari yang lalu
Customer service
Aku gak percaya sama opsi yg culture kerja itu. Why ? Karena aku kalau di tanyain @ ada pertanyaan “ aku slalu jawab “ budaya kerja disini seperti apa pak/bu” aku nanya ini agar aku tau cara masuk ke team, rekan kerja , vendor dll karena saat kamu tau cara ambil hati team insyaallah lancar kalau misal ada kendala bisa nanya kan ke mereka. Cause ngadepin gen boomers, milenial , gen Z itu beda terapi. Mangkanya aku slalu nanya ttg budaya kerja di suatu perusahaan .
R
Rikta · 3 hari yang lalu
Cashier
Pas HR bilang ‘Ada pertanyaan?’ gue jawab: ‘Kalau saya kerja di sini, kira-kira dapet jodoh juga nggak?’ Langsung diblock, guys. Tapi minimal gue nggak dianggap pasrah 🤣
Dan gua emang sadar nanya gitu, soalnya perusahaannya kurang sehat dari reviewnya.
A
Abdullah · 3 hari yang lalu
Travel Consultant
Sebenarnya pertanyaan itu kesempatan buat nunjukin antusiasme kamu. Tapi kuncinya bukan apa yang ditanya, tapi gimana cara nanyanya. Nada, bahasa, dan konteks penting banget.
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup