Apa ya?The good thingsKerja agak santai di divisi tertentu, tapi ada divisi yang sangat sibuk dan sudah tidak balance lagi antara kehidupan sehari-hari karena lembur dan banyak dihabiskan di kantor. Banyak acara yang fun, diskon dari produk yang dijual, dukungan learning and development untuk meningkatkan skill karyawan.
The challengesLembur, dan pengambil keputusan tidak mau menambah jumlah team, sehingga dengan dalih optimasi, karyawan jadi suka lembur.